Dead Island 2 već se godinama nalazi u zanimljivoj i kompliciranoj situaciji. Naizgled kao rezultat duge radijske šutnje između uvjeravanja da je igra još u razvoju, pojavile su se glasine da je sama serija zapravo otkazana. Rezultat toga je iznenađenje igrača kada vide a oglas za posao za umjetničkog direktora u studiju Dambuster za projekt. Unatoč tome što su 2019. potvrđeni kao upravitelji franšize nakon što je ostala u Sumo digitalu od 2016.

Popis je potvrdio da će se igra i dalje odvijati u Kaliforniji tijekom velike epidemije zombija, ali ne daje nikakve dodatne naznake o projektu. Imajte na umu nekoliko pravopisnih pogrešaka koje vidite prisutne su u popisu i nisu dodaci.

Grad anđela sada je grad nemrtvih.

Stoga trebamo vas da vodite naš umjetnički tim dok stvaraju suncem okupanu pozadinu za punu zombi apokalipsu smještenu u kultni kalifornijski grad za sljedeći nastavak svjetski poznate franšize Dead Island.

Ovo je fantastična prilika za vas da unaprijedite svoju karijeru vodeći umjetnički smjer na revolucionarnom naslovu za sadašnje i buduće platforme u istinski naprednom studiju koji razmišlja naprijed. Imate li dokazano iskustvo u vođenju svjetskih umjetničkih timova za isporuku naslova usmjerenih na AAA konzole? Ako je tako, onda vas čeka sljedeći izazov...

Nijedan moderan popis poslova u igri nije potpun bez potvrde o tome koliko je njihovo radno mjesto "uključivo" i "raznoliko". Dodajući tome, tvrtka je potvrdila da sudjeluje u rasnoj diskriminaciji u sklopu "Raise the Game" inicijativa.

"Cijenimo inkluzivnost i raznolikost na radnom mjestu i stoga smo se nedavno zavjetovali Raising the Game."

Ako se pitate koliko je Raise the Game popularan, evo njihovog opisa web stranicu.

Znamo da će poduzeća biti na različitim mjestima na svom putu raznolikosti i uključivanja. #RaiseTheGame osmišljen je kako bi potaknuo značajnu kulturnu promjenu i promjenu ponašanja u svim tvrtkama za igre, bez obzira na veličinu i gdje god se nalazili na svom putu.

Želimo da se 200 tvrtki za igre prijavi i pokaže kako su poduzeli aktivnosti za poboljšanje raznolikosti i inkluzije do kraja 2021. – dosežući preko 50% radne snage industrije igara u UK-u; a možda i šire budući da je obećanje otvoreno tvrtkama izvan Ujedinjenog Kraljevstva jer su raznolikost i uključenost globalne stvari, a ne samo na jednom mjestu!

Iskoristit ćemo preuzete obveze kako bismo istaknuli dobru praksu, izgradili i podijelili svoje znanje te postavili ciljeve za poticanje daljnjih promjena.

Još jedna skupina za zagovaranje koja ima tvrtke koje krše brojne zakone o diskriminaciji pri zapošljavanju ponovno djeluje nekažnjeno. Imajte na umu razlog zašto industrija voli zapošljavati žene i manjine ima sve veze s poreznim olakšicama, a nema nikakve veze s načelima. S obzirom da je njihova posljednja igra bila loše osmišljena, loše napisana, nered s greškama, malo je razloga za nadu u ovaj leš serije nakon njihove predanosti rasnom profiliranju u praksi zapošljavanja.