2019. nije bila dobra godina za Ubisoft. Sektor 2 nije uspio ispuniti prodajna očekivanja uz značajnu maržu, kako je izvijestio Forbes. Daleko Cry New Dawn prodao je četvrtinu jedinica Far Cry Primal, prethodni se lošije prodaje Far Cry unos. Zatim Ghost Recon: Prijelomna točka potpuno komercijalno propao, prisiljavajući tvrtku da propusti svoje projekcije i restrukturira svoj kreativni odjel, kako je izvijestio Screenrant.

2020. nije bila nimalo ljubaznija prema tvrtki. Pretrpili su značajan PR udarac jer su se pridružili redovima Izdajice Amerike. Ipak, sva njihova signalizacija vrline nije ih mogla spasiti od vala lažnih #MeToo optužbe što je uzrokovalo odlazak od Assassin's Creed Valhalla kreativni voditelj Ashraf Ismail, među valom ostalih zaposlenika.

Neposredno uoči njihove velike Ubisoft Forward prezentacije, tri visokorangirana rukovoditelja najavila su trenutnu ostavku na svoje pozicije. To nisu voditelji studija, već globalni i regionalni direktori koji su ključni za funkcioniranje tvrtke.

Glavni kreativni direktor Serge Hascoët objavio je da je dao ostavku, a CEO Guillemot će preuzeti njegovu poziciju dok nadzire restrukturiranje tvrtke. Yannis Mallat, generalni direktor Ubisoftovih kanadskih studija, najavio je da će odmah otići s jakim pokazateljima da je nedavna salva optužbi za #MeToo odigrala ulogu u njegovom odlasku. Globalna voditeljica ljudskih resursa, Cecile Cornet, pridružila se drugoj dvojici i odmah podnijela ostavku na svoju poziciju.

U poslu nikad nije dobar znak vidjeti da jedan visokorangirani izvršni direktor iznenada odstupa. Tri, u isto vrijeme, znak je ozbiljnih problema koji muče tvrtku. Umjesto da uvjerava ulagače da tvrtka može održati svoju funkciju i da odlasci neće utjecati na ukupnu godišnju izvedbu, CEO je odabrao prilika za signal vrline.

“Ubisoft nije ispunio svoju obvezu jamčenja sigurnog i inkluzivnog radnog okruženja za svoje zaposlenike. To je neprihvatljivo, jer su toksična ponašanja u izravnoj suprotnosti s vrijednostima oko kojih nikada nisam napravio kompromis - niti ću. Predan sam implementaciji dubokih promjena u cijeloj tvrtki kako bih poboljšao i ojačao našu kulturu radnog mjesta,” rekao je Yves Guillemot, izvršni direktor i suosnivač Ubisofta. “Idući naprijed, dok zajedno krećemo putem koji vodi do boljeg Ubisofta, očekujem da čelnici cijele tvrtke upravljaju svojim timovima s najvećim poštovanjem. Također očekujem da rade na pokretanju promjene koja nam je potrebna, uvijek misleći na ono što je najbolje za Ubisoft i sve njegove zaposlenike.”

To je ono što investitori žele čuti. Umjesto detalja o tome kako planira stabilizirati tvrtku i spriječiti daljnje krvarenje talenta, on će se usredotočiti na ljevičarsku ideološku integraciju. Ako ovogodišnje financije ne budu blistave, on vrlo vjerojatno očekuje izglasavanje nepovjerenja u svoju budućnost. Pogotovo kada se visak zanjiše unatrag Izdajice Amerike.