Odnedavno, više tvrtki radi na algoritmima i bazama podataka umjetne inteligencije kako bi spriječile "loše ljude" u širenju "mržnje" na webu i radnom mjestu. Krajem 2019. Hatebase je najavio da želi eliminirati internetski govor mržnje i držati korak s "bijelim nacionalističkim jezikom". Sredinom svibnja 2020. Facebook je najavio Izazov meme pun mržnje, čiji je cilj zaustaviti "uvredljive memeove i govor mržnje". A od ovog tjedna, Međunarodna udruga programera igara (IGDA) nastoji se uhvatiti u koštac s problemima i podržavati raznolikost korištenjem baze podataka za prijavu "lošeg ponašanja".
S obzirom na sve veći broj baza podataka i algoritama umjetne inteligencije koji se obučavaju da spriječe bilo kakvo "pogrešno razmišljanje" ili loše ponašanje, očekujte da će se više ovakvih programa pojaviti u bliskoj i daljoj budućnosti.
U međuvremenu, gamesindustry.biz izvještava da se Renee Gittins — izvršna direktorica IGDA-e (sasvim desno na slici u naslovu) — od danas pokušava uhvatiti u koštac s četiri "ključna problema" u industriji. To uključuje "raznovrsnost događaja", "krizu", "etiku" i "odgovarajuću zaslugu za obavljeni posao".
IGDA i Gittins tvrde da žele "pomoći poboljšati industriju i učiniti je podrškom svima u njoj." Dodatno, to će se navodno manifestirati kroz bazu podataka koja može prikupljati izvješća o lošem ponašanju.
U nastavku Gittins objašnjava kako ona i IGDA žele izvršiti pritisak na industriju igara da istraži četiri ključna problema budući da navedena industrija od sada "treba pomoć":
“Mislili smo da bi bilo dobro iznijeti ih sve zajedno, tako da imaju najveći učinak, s planom da izvršimo pritisak kako bismo potaknuli tvrtke da ih stvarno razmotre. Želimo da to budu razgovori koje ljudi vode, a očito je da je trenutno vrijeme velike potrebe u industriji igara.”
Nadalje, zaposlenici će moći prozvati svoju tvrtku putem izvješća. To će se izvješće transformirati u anonimizirani račun koji će se zatim dodati u bazu podataka:
"Pratit ćemo izvješća ako ljudi kažu da je tvrtka eksplicitno kršila te standarde."
Ti će se računi pratiti za buduću upotrebu kako bi se pratilo ponašanje tvrtke. Gittins dalje objašnjava ovu metodu, kao što je navedeno u nastavku:
“Ako netko razmišlja o suradnji s [tvrtkom] u budućnosti, ili postoje neka pitanja o tome kako se ponašaju, ljudi mogu… dobiti povijest o tome kako su se ponašali u usporedbi sa standardima koje IGDA postavlja. To će se razvijati na temelju potreba zajednice, a praćenje tih podataka dugoročno će biti važno.”
Za razliku od drugih sustava koji mogu biti glasni u konceptu i praksi, ova metoda koju predlažu Gittins i IGDA odvijat će se tiho. Drugim riječima, tvrtka će se s vremenom promijeniti kako bi se uklopila u standarde tekuće godine prikupljanjem bedževa bez puno buke koja bi doprla do javnosti:
“Ne želimo pozivati ljude van - želimo unaprijediti industriju. Naša je misija podržati i osnažiti programere igara u ostvarivanju ispunjavajućih i održivih karijera. Da bi se to dogodilo, tvrtke za koje rade moraju biti održive, kao što je nastavak poslovanja, i one moraju biti održive za rad, kao što je to da ne izgaraju svoje zaposlenike.
Međutim, jedna stvar na čijem stvaranju radimo, na suprotnoj strani spektra, jest sustav znački. Naši partneri u studiju koji su bili posebno dobri u dodjeljivanju zasluga [svom osoblju] ili koji su bili jako dobri u podršci onima koji su na očinskom i rodiljnom dopustu, bit će značke kojima ćemo proslaviti da podržavaju zaposlenike s najboljim primjerima iz prakse.
Pokušavamo pomaknuti stvari naprijed i ne prozivati određene tvrtke — želimo poboljšati sve tvrtke.”
Na kraju, nemojte očekivati da će ovo biti posljednja tvrtka koja će iznijeti još jednu bazu podataka i AI algoritam za praćenje “lošeg ponašanja” u industriji igara. Rekavši to, Gittins završava govoreći sljedeće:
“Radimo nešto novo u dopiranju do tvrtki, radu s njima i osiguravanju resursa. I doista biti glas za programere igara, i iznijeti svoje najbolje interese na jednom mjestu.”
